- 女性の採用に強い!
- 事務職採用に強い!
- 転職フェアも開催!
女の転職type ご掲載のメリット
女の転職type(タイプ)は、約167万人の女性会員を保有する日本最大級の女性向け転職サイトです(※2022年3月末時点)。長く働きたいと考えている女性会員が多く登録しており、営業職・販売職・事務職などの募集に強みを持っています。女性向け求人の圧倒的な掲載実績があり、会員のほぼ100%が女性であることから、女性を正社員・契約社員で募集をしたい際は特におすすめです。貴社の求めるターゲットに合わせて、Q(クイーン)、P(プリンセス)、R(レギュラー)、L(ライト)の4つの基本企画とオプションを適切に使い分けた採用プランをご提案いたします。
女性の採用なら女の転職type!会員数約167万人
34歳以下の転職主力層が62%!若手の女性人材多数
女の転職typeは約167万人の女性求職者に対してアプローチをすることがで会員に向けたアンケーきる、女性向け転職サイトです。会員の62%が34歳以下の女性求職者。最終学歴は43%が大学・短大卒、現在の雇用形態も正社員・契約社員である人材が多く登録しています(※2022年3月末時点) 。また、スマホ版の機能を充実させたことから、年々スマホユーザーの会員が急増中。PC環境のない求職者でも気軽に利用できるとして人気を集め、現在はアクセスの8割がスマホ版からの流入になっております。
女性会員数約167万人
年齢
雇用形態
長く働きたい・正社員希望が強い女性会員が急増
女の転職typeに登録している女性会員は、正社員・契約社員として働きたい、意欲の高い女性求職者が多いです。会員に向けたアンケートでは、84.2%の人材が「定年までまたは一生涯働きたい」と回答しました。(「キャリアデザインセンター」調べ)掲載している求人情報は、正社員が51.3%を占めています。 女性が活躍できる求人を常時多数掲載している女の転職typeだからこそ、正社員・契約社員で働きたいと考えている人材に対する需要と供給がぴったり。働き方に対する認識の違いも少なく、貴社の採用情報を存分にアピールすることが可能です。
84.2%もの女性が60歳以上、
一生涯働きたいことが判明
※「何歳まで働きたいですか?」に対する回答結果
※2022年3月末時点
事務・経理・人事系、サービス・販売系の経験者が多数!
女の転職typeの会員層の経験職種は、「事務・経理・人事系」が36.5%、「サービス・販売系」が28.8%と多くを占めています。業種は多岐にわたっているため、未経験だけではなく経験者採用にも強みを持っています。貴社の希望するターゲット像や応募意欲の高い人材に対する自動マッチング機能や採用ニーズにマッチした会員に対するメール系オプションも多数ご用意しています。未経験採用、経験者採用問わず、正社員・契約社員をお求めの際は、希望に合わせた採用プランをご提案させていただきます。
現在の職種
- 業種
人気キャラを起用したプロモーション力も注目
また、女の転職typeは、女性に人気のキャラクターを起用したプロモーション活動にも力を入れています。交通・WEB広告で多くの女性求職者の目に触れるだけではなく、女性受けの良いSNS公式アカウントも開設しています。「女性 転職」などのキーワードでは、検索エンジンでも上位表示がされているため、今後も女性求職者の会員登録が続々と増えていくでしょう。
こだわりは“使いやすさ”!女性目線に立ったサイト設計
求職者の“志向”に合わせた検索軸が人気!
女の転職typeは、女性目線に立った使いやすいサイト設計によって、応募意欲の高い女性求職者に対するアプローチ力を高めています。特に人気なのは、職種や業種ではなく求職者ごとに持っている志向を軸にした「志向に合う求人ランキング」。女性が気になる要素をパラメータで分かりやすく表示し、志向や希望に合わせてスライドバーを動かすだけで、相性のいい求人をランキング形式で紹介します。貴社の志向に合った人材とのマッチングを実現し、リーチ・応募の精度をあげることができます。
貴社求人 へのクリック率UP!レコメンド、マッチング機能充実 貴社求人
また、求職者一人ひとりの閲覧履歴や応募履歴から、その人材の志向性に合った求人情報を案内する「レコメンド機能」、貴社が求めるターゲットに合ったすべての人材に対して求人情報を届ける「マッチング機能」もしています。貴社が求める人材、求職者が探している企業、それぞれの視点から志向を解析し、マッチングさせることで、より志望意欲の高い人材からの応募率上昇、人材と企業の相互理解促進を図ることができます。
各職種に特化した専門サイトもご用意
女の転職typeでは、各職種に特化した専門サイトもご用意。「アパレル・コスメ業界」「営業職」「エンジニア」「介護・保育・医療・福祉」など、それぞれを希望する人材、経験者からのリーチを集める場を作ることで、より貴社のニーズにあった人材に対して求人情報をお届けすることが可能です。 それぞれの専門サイトごとにサイト設計・検索軸を変えることによって、よりその職種・業種を希望する求職者がお仕事を探しやすい環境を整えています。
日本最大級!女性特化の転職イベントも全国で開催
女性求職者を効率的に獲得できる「女の転職type 転職イベント」
女の転職typeでは、国内最大級の女性特化型転職イベント「女の転職type 転職イベント」が渋谷ヒカエリで常時開催されます。「女の転職type 転職イベント」では、1日に約1,400人の女性求職者が来場し、平均60名以上の人材と直接対面して話をすることができます。転職先として検討できる企業の決め手は、90%が「直接話したこと」です。(※2018年11月女性転職イベント「来場者アンケート」より) イベントで会ってはじめてわかる企業の魅力をお伝えし、優秀な人材獲得のチャンスを実現いたします。若手女性人材を中心に人気を集めており、WEBサイトとは異なる層の求職者も多く来場しています。会場にはコンシェルジュを用意し、来場者を出展ブースに随時ご案内します。来場者と出展企業の方がブース外でも交流できる「スカウトカフェ」や個別面談のために企業ブースとは別にご用意した「特別面談ブース」もご用意。転職フェアの参加と女の転職typeの掲載がセットになったパック商品もございますので、お気軽にお問い合わせください。
来場者の声
来場者属性
ほかの求人媒体と比較してみる
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求人広告比較表
主要な求人媒体の比較表です。会員数・会員年齢層、掲載料金などをまとめてご確認できます。中途・社員採用、アルバイト・パート採用向けの媒体をニーズ別での比較もできます。求人広告をご検討の際、ぜひご参考してみてください。
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転職フェア
転職フェア・イベント(合同説明会)の開催スケジュールや参画料金を掲載しています。転職フェアを利用すると、一日だけで多くの求職者と実際に会うことが可能です。その中、エンジニア特化、女性特化、20代特化など、ターゲット別の転職フェアもございますので、貴社の採用ニーズ・Web媒体出稿状況に合わせてご提案します。採用効率のアップや今までにない新しい人材層との出会いを生むことに繋がるため、求人広告と合わせて利用することがおすすめです。求人広告代理店のマルニなら、開催当日、来場者の呼び込みもサポートいたします。
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キャンペーン
期間限定で行われている求人広告のキャンペーンご紹介しています。マイナビ転職・doda・type・女の転職。キャンペーンをご利用いただくことで、求人掲載の料金が通常よりも割安になります。適用条件があるため、貴社が適用できるキャンペーンをお調べ・ご案内します。Web上公開できないキャンペーンもあるため、まずお問い合わせください。